胜局

    第十五章  没有不重要的工作，只有不敬业的员工（3）

    由于他刻苦钻研，任劳任怨，业绩卓著，年仅20岁就被提升为业务经理乃至总经理。可以说年轻的李嘉诚已初露锋芒，崭露头角，在顽强的拼搏中，他不仅站稳了脚，而且养活了全家人，成为香港商界一颗令人瞩目的新星。在随后几十年的创业中，他依然保持着兢兢业业的工作态度，最终开创了属于自己的事业，成为香港首富。

    可见，只有敬业，才能让你在自己的工作中出类拔萃，既能够提高自己的业务能力，为未来发展铺平道路，又能够把现在的工作做得更好，赢得老板的青睐，得到更好的提升。

    敬业不仅仅是一个概念，更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时，我们就会发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到快乐。

    众所周知，“飞人”乔丹是nba的神和灵魂。他曾率领芝加哥公牛队数次勇夺冠军。不管是带球过人、跳投、抢篮板球，还是扣篮，他都能够完成得十分漂亮。如果说他的身体素质无人能及的话，他的敬业精神更是让人敬佩。一次，他发着高烧，被肠炎折磨着，一整天滴水未进，但是他仍旧坚持参加了比赛，并在客场独得38分。终场时他已经筋疲力尽，倒在队友皮蓬的怀里。所有看到这一幕的人无不动容。

    正是凭借着这样令人感佩的敬业精神，乔丹成为nba赛场上不倒的旗帜，成为众多球迷心目中的“飞人”。

    有人问英国哲人杜曼先生，成功的第一要素是什么?他回答说：喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长，工作再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。

    无论从事什么工作，都应认真对待，使自己乐在其中，那么即便是最平凡的工作，也能带给你成就感。

    老板最欣赏那些具有实干敬业精神的员工，所以只有踏踏实实地做好现在的工作，将敬业精神彻底融入你的工作当中，你才能得到老板的重用，赢得未来。无论从事什么行业，只要你尽心尽力去做，最终一定会出类拔萃。

    敬业比能力更重要

    一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够为企业创造最大的价值。一个人是否有能力固然很关键，但最关键的还是这个人是不是一个敬业的员工。