世界上很多知名的大企业都把“让员工和企业一起乘风破浪”作为自己在竞争中赢得优势的重要手段。美国《时代周刊》曾这样评价ibm：没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响。这恐怕是对一个企业的最高评价。探究ibm成功的原因，关心和猾帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，“让员工和企业一起乘风破浪”，应该是ibm成功的真正奥秘。
对每个员工来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的工作。
无论是企业家还是员工，大家走到一起了，目的只有一个，把企业做到最好。企业如果在风浪中倒闭了，那么不仅是企业家要受损失，员工也要受损失，所以他们是一个利益共同体。
商业社会中，到处都充满了竞争，充满了挑战。一个企业，若想在波涛汹涌的商潮中获得成功，就必须有能与它一起乘风破浪的员工。在员工的推动下，企业才能向前发展。因此作为一名企业的员工，不能甘于平庸，必须充分发挥自己的能力，实现自己的价值。员工如果都能够发挥自己的聪明才智，那么企业这条船也就会一帆风顺。
要想与企业一起乘风破浪，员工必须主动参与企业的一切活动，包括变革。在市场经济变革的过程中，有的企业面对改革的深化畏首畏尾，不敢踏出第一步，结果错失发展的良机；有的企业却在改革的风浪中猾探索，主动迎接改变。
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