胜局

    第九章  为他人工作的同时，也在为自己工作（6）

    敷衍甚至比不忠诚、不勇敢更有杀伤力，因为它直接影响一个人的灵魂，损害人的责任感，损害人的敬业意识和诚实精神，而这些正是一个人立足职场并做出成绩的基础和保障。敷衍工作就是敷衍自己。

    克服敷衍，可以从以下几个步骤做些尝试：

    首先，认清敷衍的后果。

    其次，要改变心态，对周围的人抱有一颗责任心，猾自信。

    再次，要区分“工作”与“做了”的界限，避免“我做了”的想法，因为这个想法最容易导致敷衍。要知道，工作就必须猾地解决问题。

    再次，要做有益的工作，而不是时间、精力的牺牲。

    最后，还要主动地思考，设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。

    这样，自然而然地，你就会有一种不断地寻找解决方法的能力，就会有克服障碍的意志力，你的表现便能到达崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己手里。

    敷衍不会给人带来轻松，相反，它会使人越来越没法轻松。

    在任何一家企业里，老板都不会喜欢那些敷衍工作的员工，而会赏识那些踏实上进的员工。那些对工作抱着不屑的态度随意敷衍的人，往往会在职场上表现得非常懒散，对工作不负责任，对公司不负责任，对自己更不负责任。这样的人，迟早会被公司所淘汰。

    那些对工作认真负责的员工，会自愿地去花费时间和精力提高自己的业务能力，尽自己最大努力为公司多做一些贡献。这样一来，他们自然能得到同事的认可与老板的信任。同时，他们获得的机会自然就多。这些赋予他们的机会，是对他们辛苦努力的嘉奖。

    在现代职场上，别人看的是你的态度与成绩。只要你在自己的工作岗位上，能够做到不敷衍，不抱怨，做好自己的手头工作，你自然就能在企业中高枕无忧，获得更好的发展平台和成长空间。

    挑战极限，在工作中成就卓越