第十章 学习力——把自己的价值提升一百倍（9）（2/2）
公司需要那种具有高度灵活应变能力的人。公司是一个活生生的处于不断发展之中的实体，在公司的发展过程中，会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。有人认为应变能力是现代“白领”必须具备的最重要的素质之一。
每一个员工都要善于学习，比如对于新技术的掌握。或许你想当一名作家，但在当今时代，作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术、新技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。
当国际网络高速发展，新世纪的职场资历已不能代表资产，唯有不断学习，不断地提升竞争实力与应变能力，破解职场谜团，才能立于不败之地。
公司需要应变能力强的人，当外部环境发生变化时，应变能力强的人就会通过学习，或掌握新的技术，或卒自己，以变来适应变，甚至还能从中发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，成就自己。
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