软实力

    第三章  执行力——打造高度负责的铁军（11）

    拖延是执行的天敌，对个人来说，拖延会让人一无所获；对公司来说，拖延会造成巨大的浪费。这种恶习一旦沿袭下来，就会形成一种习惯，将宝贵的时间白白地浪费掉。因此，在变幻莫测的当代，拒绝拖延，抓紧时间，坚决执行你的计划吧！为你，也为你的公司，抒写自己的灿烂人生。

    执行到位，切莫敷衍

    职场中，有很多员工，只要勉强过得去就这样过下去，执行不到位，对工作敷衍了事。他们以一种“难得糊涂”的精神，糊弄了工作，同时也糊弄了自己。

    别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”，我行我素，按部就班，老板再怎么急于出成绩，见效益，那也跟我没关系，我就这样了。他们一直生活在夹缝中，得过且过。

    库伯曾经服务于一家大型建筑公司，他的主管不但是该家族公司集团中的总经理，又是第一位被提拔的非家族成员，他所承受的压力自然可想而知。然而身为他身旁的干部，却有说不出的压迫感，常常觉得是不是自己不讨人喜欢，以至于老被鸡蛋里挑骨头。一次，库伯为一个董事会准备资料，他迅速整理了从各部门呈上来的报表，工作很快就完成了。但是当库伯把资料交上去之后，总经理只说了一句话：“不用心。”库伯很不服气，他告诉总经理他已经好长时间没有按时吃晚饭了。总经理叹了一口气说：“你自己对这堆资料满意吗?不满意，你就是在敷衍工作。记住：敷衍工作首先就是敷衍自己。”

    你可以问自己是否对自己的工作很满意，是否执行到位。如果不是，那么你正在采取的消极应对策略，如拖延、敷衍，会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗?你可以在纸上反复推敲这几个问题，最后你会发现，不利的后果比目前烦人的工作要可怕得多。

    首先，敷衍的工作肯定会漏洞百出。库伯虽然牺牲了吃晚饭的时间，但是并没有用心去做。如果总经理拿着他给提供的资料上会议桌，肯定会受到董事们的批判，本来一个外来势力在家族公司中就很容易受到排挤，稍有疏忽，董事会就可能让总经理下岗，或者将来也不会把更重要的事交给他。