软实力

    第二章  协作力——企业成功运作的保证（4）

    心中有了团队的目标，对工作中遇到的难题要集思广益，猾征求其他成员的意见，充分发挥成员的创造性思维，在工作中不断创新和提高。

    有了这个共同的目标，也就有了行为的标准，也就不会为工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀，大家真正能做到精诚团结，协同作战，建设有强大凝聚力的公司。

    职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作中从不犯错。心中有了这个共同的目标，人们就会在自己出错时，用良好的态度可以弥补一切过失，而不是急着把责任往别人身上推。

    团队目标对于我们处理个人发展与公司发展关系的问题很有益处。以一种事业心来干事，也就是真正把个人的发展融入公司的发展当中去了。当公司发展壮大了，你会发现自己自然而然地得到了应得的回报。

    因此，你还要发挥你自己的才华。通过个人才华的有效发挥，提高成员独立作战的能力和市场竞争意识，个人的综合素质也会得到很大提高，团队的战斗力更会大大增强。

    团队目标高于一切，个人目标要永远服从于团队目标。团队目标和个人目标是一对矛盾又统一的结合体，所以二者在特定的条件下同时存在必然会产生一定的矛盾。如果处理不当，势必会影响团队的整体战斗力。根据团队利益高于一切的原则，个人目标必须永远服从于团队目标，必须在维护团队目标的前提下，发挥个人才能。否则过分压制个人才能的发挥，团队就会缺乏创新力，跟不上市场形势的发展。过分强调个人目标，就会导致成员之间缺乏合作精神，各自为政，目标各异，个人利益就会占据上风，团队利益就会被淡化，整个队伍很可能成为一盘散沙，不堪一击。