通常，一个具有同理心的人对周围的一切事物，都会产生一种关心和了解的心理趋向，当自己与他人在认识上出现了分歧时，能够真诚地尊重对方并容忍这种差异；当自己与他人在行为上出现摩擦时，能善意地理解对方，并分担由此而产生的各种心理负担。因此，这便会使人感受到这种力量在支撑着他，使他感觉到无论说什么都会得到宽容和尊重，并由此而增强了自信心，看到了希望，从而获得愉快的心理体验。
每个人做事如果都站在自己的立场上去对待，便会生出许多的挑剔、抱怨、责怪，也就延伸出众多的不满意、不平衡、不幸福。如果我们能够学会换位思考，站在对方的角度去想，从别人的立场去看，你会发现，替对方考虑、让别人方便其实是自己的快乐之源。
成功是因为别人都在帮你要想把朋友当做你的靠山，就必须使朋友关系加固。只要别人视你为好友，到了关键时刻，就肯真心帮助你。情感沟通，来日方长；关系牢固，办事无忧。
交友是人生重中之重，它关乎一生的成败。多栽花少栽刺，多个朋友多条路，把朋友作为靠山，你的成功之路将会畅通无阻。
无论在人生的什么阶段，若有几个知心朋友真诚地帮助你，那么你的事业就会一帆风顺。但知心朋友不是坐在那里等着帮你，多数时候需要你伸手去拉。
据说，某中小企业的董事长长期承包那些大电器公司的工程，对这些公司的重要人物常施以小恩小惠，不仅奉承公司要人，对年轻的职员也殷勤款待。
事前，他总是想方设法将电器公司中各员工的学历、人际关系、工作能力和业绩，做一次全面的调查和了解，认为这个人大有可为，以后会成为该公司的要员时，不管他有多年轻，都尽心款待。这位董事长这样做的目的是为日后获得更多的利益作准备。
这位董事长明白，十个欠他人情债的人当中，有九个会给他带来意想不到的收益。他现在做的"亏本"生意，日后会利滚利地收回。
所以，当自己所看中的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝，赠送礼物，同时还邀请他到高级餐馆用餐。年轻的科长很少去这类场所，因此对他的这种盛情款待自然倍加感动，心想：我从前从未给过这位董事长任何好处，并且现在还没有掌握重大交易的决策权，这位董事长真是位大好人!无形之中，这位年轻科长产生了感恩图报的意识。
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