101个给年青人的忠告 第五章（5）
——不要把情绪带到工作中。很多人觉得自己很委屈，非要上级道歉，给自己一个说法，甚至产生诸如“你不说清楚，今天我就不上班……”之类的心理，这种胁迫的方式只会让老板大为光火，以后你就等着坐冷板凳吧！
当你“得罪”上司后，不管谁对谁错，都不要指望得到别人的理解，也不要指望上级来“安抚人心”，因为你还要和上级相处，你的事业还需要他的支持和帮助，至少需要他不从中作梗。最好的办法是控制住自己的情绪，找到问题的症结，寻找最合适的解决方法，最好主动伸出“橄榄枝”。
如果你意识到自己确实有不对的地方，那就坦率地承认错误，解释清楚，并对其恭维一番，恳求他的原谅，表明会以此为鉴，希望关系恢复到以前。
如果确实是上级的不对，你也没有必要“坚持真理”。俗话说“一个巴掌拍不响”，你肯定也有失礼的地方，你可以在这个无伤大雅的“错误”上做文章，请求他的原谅，别人将心比心，看到有台阶下，肯定会不计前嫌，你们的关系不仅会恢复，可能还会因为特别的沟通得到进一步的发展。
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善于说“不”
房地产商人手头有一幢大楼要出租，这一消息一传出，立即引起了两家实力雄厚的大公司浓厚的兴趣。大家都想租到地段良好，环境优美，装修考究的大楼。
两家公司的负责人事先都给这位商人打了招呼，而且a公司愿意租下全部的十层，价格要比b公司高出三分之一多。商人想了想，对他的律师说：“帮我打电话告诉a公司和b公司，就说我们只能下次合作了……”
律师好奇地问：“你为什么不把楼房租给a公司呢？还有谁会出这么高的价钱呢？”
商人诡秘地一笑，说：“你只管照我的话做就是了！”
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