101个给青年商人的忠告

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101个给年青人的忠告 第五章(5)
    101个给年青人的忠告 第五章(5)

    ——不要把情绪带到工作中。很多人觉得自己很委屈,非要上级道歉,给自己一个说法,甚至产生诸如“你不说清楚,今天我就不上班……”之类的心理,这种胁迫的方式只会让老板大为光火,以后你就等着坐冷板凳吧!

    当你“得罪”上司后,不管谁对谁错,都不要指望得到别人的理解,也不要指望上级来“安抚人心”,因为你还要和上级相处,你的事业还需要他的支持和帮助,至少需要他不从中作梗。最好的办法是控制住自己的情绪,找到问题的症结,寻找最合适的解决方法,最好主动伸出“橄榄枝”。

    如果你意识到自己确实有不对的地方,那就坦率地承认错误,解释清楚,并对其恭维一番,恳求他的原谅,表明会以此为鉴,希望关系恢复到以前。

    如果确实是上级的不对,你也没有必要“坚持真理”。俗话说“一个巴掌拍不响”,你肯定也有失礼的地方,你可以在这个无伤大雅的“错误”上做文章,请求他的原谅,别人将心比心,看到有台阶下,肯定会不计前嫌,你们的关系不仅会恢复,可能还会因为特别的沟通得到进一步的发展。

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    善于说“不”

    房地产商人手头有一幢大楼要出租,这一消息一传出,立即引起了两家实力雄厚的大公司浓厚的兴趣。大家都想租到地段良好,环境优美,装修考究的大楼。

    两家公司的负责人事先都给这位商人打了招呼,而且a公司愿意租下全部的十层,价格要比b公司高出三分之一多。商人想了想,对他的律师说:“帮我打电话告诉a公司和b公司,就说我们只能下次合作了……”

    律师好奇地问:“你为什么不把楼房租给a公司呢?还有谁会出这么高的价钱呢?”

    商人诡秘地一笑,说:“你只管照我的话做就是了!”


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