毕业五年决定你的一生

    第五章 关键是你靠什么（5）

    不要有太多的抱怨。因为我们要做的不是抱怨，而是首先把自己的那份工作尽心尽力地做好，在可能的情况下，运用一些表现技巧，这样就会多一些升职的机会。爱默生说：“一心朝自己目标前行的人，整个世界都会给他让路。”同样，我们一心朝着我们的目标努力，又有谁能妨碍我们上升呢？

    no3．用sth（优势），w代表weakness（弱势），o代表opportunity（机会），t代表threat（威胁），其中，s、w是内部因素，o、t是外部因素。

    做个人swot分析需要你的一些投入，要认真对待，当然要做好你的职业分析难度也很大，但是，进行一次详尽的个人swot分析却是值得的，因为当做完详尽的个人swot分析后，你将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略拿来参考。

    如果你想成就伟业，就去制定你一生的宏伟蓝图吧！并且竭尽一生的才智和精力去勾画它，为它涂上绚烂的色彩。

    ■[智语点“波”]

    天空中掉下来的永远不会是面包，所以成功者从不仰望天空，坐等机会掉进怀里。

    失败者总是不把机会当机会，于是好位置就让别人捷足先登了，轮不到他手中。

    正如你需要呼吸空气一样，你需要机会才能成功。你必须利用机会。成功并不取决于机会，而是取决于你自己。重要的并不是你在哪一个阶段遇见机会，而是面对机会你是如何把握的。你有没有分析过，自己是属于等待机会、发现机会，还是创造机会的人呢？

    别说你没有关系，

    贵人要靠自己寻找

    读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如有贵人指路。在职场中，打开眼界一方面要靠自己观察和领悟，另一方面也要靠贵人指点。这个贵人可能不是什么方面的专家，但是在某一特定时刻、特定环境下一定能对你有所帮助。

    职业发展什么最重要？个人核心能力。第二重要是什么呢？是人脉，很多人在30岁以前靠专业能力赚钱，30岁以后靠人脉关系赚钱。贵人是个人事业成功与否的重要因素之一。

    良好的人脉能给你增加职业发展机会。人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。人脉关系的其他作用还在于有助于业务发展，有助于专业技术上的交流与沟通。