在一家皮毛销售公司，老板吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下皮毛的 数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的 情况就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量 、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛 的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记 录，并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解 皮毛的商业信息，将纫供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。
第一个员工只是在敷衍了事，草率应付；而第二个充其量只能算是被动听命；真正尽职 尽责地行事的只有第三个人。简单地想一想，如果你是老板你会雇佣哪一个?你会赏识哪一 个?如果要加薪、提升，作为老板你愿意把机会留给谁?如果你想做一个成功的值得老板信任 的员工，你就必须尽量追求精确和完美。认认真真、兢兢业业地对待自己的工作是成功者的 个性品质。
尽职尽责还需要持之以恒。功亏一篑的事情在这个世界上太多了。比如说，开水烧到99 度，你想差不多了，不用再烧，很抱歉，你永远喝不到真正的开水。在这种情况下：百分之 九十九的努力等于零。
无论做什么工作，都要能沉下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就 会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。这是非常简单却又实在的道理。可是，许 多员工还是三天打鱼，两天晒网。这样是永远也不会看见成就的。工作虽然累，但是如果你 认真地，尽心尽力地去做，工作会让你找到天堂的。
也许你是一个不错的员工，雇主会信赖地指派你去办个小差事，你能保证把任务完成吗 ？是的，也许你可能完成。但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地，你会不会忘了尽职 尽责呢？或者你谈判的地方是充满了诱惑的娱乐场所，你会不会放松你的责任心呢？你相信 自己能把信带给加西亚吗?
事实上，太多的员工在接到一项任务时，大多都会有压力和厌烦感，有时候他们不能克 制自己，他们会因为外界的诱惑而不能把精力投入到他的工作中去。能否努力克制自己是尽 职尽责的员工和平庸员工的巨大差别。青年人应该记住：即使天塌下来，也要克制住自己。
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