政府将尽自己最大的能力来支持你，不会比以往的多，也不会比以往的少，而且对所有 的司令官一视同仁。批评自己长官甚至使他丧失自信心，我担心这些由你带入军队的思想会 发生在你自己的身上。我会尽我最大的努力来帮助你控制它。无论是你，还是拿破仑（如果 他还活着），都无法从一个弥漫着这种情绪的军队里有所收获。
现在，请克服这种轻率，保持旺盛的精力，勇往直前，争取伟大的胜利。
此致
敬礼
林肯
1863年1月26日
于华盛顿
信中有一点值得深思。它说明了这样一种情况，那就是从一片有毒的土壤里会滋生出类 似龙葵的致命物质——我指的是对那些地位比我们高的人嘲笑、吹毛求疵、抱怨和批判的习 惯。
尽管胡克有种种缺点，但他依然得到了提拔，而你的老板可能没有林肯那样宽容大度的 胸襟。但即使是林肯也无法永远保护胡克。如果胡克战败了，林肯不得不再起用其他人取而 代之——一个更沉着冷静，一个不陀评论，不吹毛求疵的人。
不要吹毛求疵，这不仅是一个做人的原则，也是一种建立在自然法则基础上的商业法则 。奖赏只会给那些有用的人。如果希望能对老板、对公司有真正的帮助，就应该保持宽容心 ，以一种温和的态度来告诉自己的老板，他的管理存在一些弊端，而没有必要激起他的不满 ，更没有必要与之上升到对立的地步。
有一类人专门喜欢挑老板和同事的缺点和错误，他们自己无法做到十全十美，却要求其 他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证明自己的聪明的心理，总是希望从挑剔错误中 得到满足。
如果你将大部分时间和精力花在评论别人和是非上，你自己可用的时间又能剩多少呢？ 你还有时间去成功吗？提高自己并不需裔抑别人；获取他人对你的信任，也并不需要中伤 其他人。
每个人都有缺点，但除此之外，也有长处和优点。正确的心态应该是看到他人优秀的本 质。如同一位伟大的企业家所言：“看人应该看到他的优点，必须尽量发掘他人的优点。当 然，发现了缺点之后，也应该马上纠正，以七分心血去发掘优点，用三分心思去挑剔缺点。 ”
贪得无厌、自私自利等种种商场冷酷无情的行为使我们睿智的目光被蒙蔽，以至于只能 看到别人身上的缺点，看不到他们的长处。
如果挑剔能使一部被撞坏的汽车恢复完好如新的话，那将是多么的美好啊!但是这是不 可能的，对于已经发生的事情过分挑剔，什么也不能挽回。如果我们能改变态度，少些指责 ，多些赞美，对自己对别人都是有好处的。
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