12马 太 效 应（6）
但美语中这句话的意思完全相反。它是指一直转动的石头才不会沾附青苔。这里的“苔”指的是僵化的思想和行为模式。对于有能力、一直创新进取的人而言，保持现状就意味着发霉。
由此可以看出，美日之间对于换工作的看法，差异竟是如此之大。这既反映出东西方特有的文化差异，也反映了面对改变工作时人们的矛盾心理。
人们的第一份工作并不一定是最理想的，也不一定是最合适他做的。特别是走上社会开始工作时，人们都还年轻，对自身、对社会缺乏深刻的了解，这时的选择很可能并不准确，况且，也没有那么多理想的工作供你选择。
大多数人对自己的工作都有一些厌倦，但真正换工作的人并不多，为什么？就是因为很多人发现换工作并不那么容易。
正如前面谚语的日式解释所说的，一个人离开原来的工作去从事新工作，他的损失是相当大的，多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等可能都变得完全没用了。
另外，人都是有行为定式和心理惰性的，到了一定年龄，经验也许增长了一些，但锐气消磨了不少，这也是一种资源的损失，也能使很多人缺乏面对新挑战的勇气和决心。
这里我们又要面对一个“马太效应”设下的两难陷阱：
——为了使我们的成功资源更具有成长性，需要换工作；
——为了使我们成功的资源不被削减，不要换工作。
面对这一两难处境，你该如何选择呢？
这时，你一定要三思而后行，面对任何问题，都应该客观冷静地进行评估，权衡利弊，然后做出判断。
一般人在万般努力之后还没有成功，乃是因为其自身所具备的潜力并没有发挥出来。
之所以会发生这种情况，主要是因为工作与性情不合，也就是适不适应的问题。每个人的能力多寡，多少会有些差异，这一点确实无可否认，但能力却可能因为好的环境而发挥到最大极限：这就是适应性。
适应性是指不抹杀自己的个性，让自己的能力全然发挥的一种状态。人会因机运而绽放耀眼的光芒，所以越早找到适合自己性情的工作，就能越早获得成功。
从事适合自己的工作不仅能心情愉快，还会对工作乐此不疲，创意与精力源源不断，同时也能从每日的工作中发现自己的进步。
你应该努力去发现自己到底适合什么样的工作。倘若知道了自己适合做的工作，就要善用自己的天分来采取行动，光是被动坐等，永远也不能改变现状。
改变游戏规则和游戏场所
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