求人

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第7章 求人动关系的10道方针 第五节 (3)(2/2)
    第二,要主动套近乎,拉家常。

    见到老人、小孩,要想见一面便产生“一见如故”的融洽气氛,登门人应该主动引出话题,打开话匣子,而不应该等待老人或小孩搜寻话题,勉强作答。

    因为双方刚刚接触的短时间内,登门人有心理准备,更容易找到合适的话题,况且对于老人,你主动开口也表示了尊敬;对于小孩,你主动开口,能表示亲近,消除陌生感。

    第三,不可小瞧,谨慎对待。

    对老人务必态度谦恭、心性美善、行为礼让。这一方面表现你的虚心、诚实,一方面显出你对长者的尊重、敬仰。那种三言两语就夸夸其谈,将老人“晾挂”一边,结果只能遭到老人的冷遇甚至赶撵。

    小孩性乖巧,欢乐容易哭闹也容易,稍有不适就可导致“风雨满楼”。因此,和小孩交往,必须因情因境,投其所好,把握分寸。要用忠诚、童稚去换取欢悦,千万不能居高临下,装腔作势,虚情假意。

    遇到求人办事不顺之时,动动孩子的脑筋,打一打老人家的主意,是不可忽视的获取好感、打通关系的绝妙办法。

    中国是礼仪之帮,人际关系很有讲究,人际往来很有奥妙。求人办事,免不了来来送送,少不得迎来送往,所以,请客送礼之道是一门深奥的学问。

    不懂得送请之道,多半办不成事或办不好事,最起码办不成大事。

    第8章

    求人宜送请

    的8条要诀

    求人应以礼为先

    古人云:“衣人之衣者,怀人之忧。”送礼就是让别人接受自己所送的礼物,从而解决自己的难事。



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