如果仅靠情感打动不了对方时，还有一招就是激发起所求之人的责任感，同情心与责任感一旦互动被激发，事情在很大程度上就可以办成了。
有位教师，教学科研成绩突出，各项条件具备，但职称总评不上去，原因是他与校领导关系不好。
此君上告到上级主管部门，虽然竭尽所能让领导引起对自己处境的同情，但仍收效不大，这位领导听后反而推辞说：“评不上是你学校的问题，学校不上报，我又有什么办法?”
此君早有心理准备，立刻说：“如果学校能解决，我就不会来麻烦您了。我是逐级按程序反映。你是上级领导，而且又主管这方面的工作，学校在这方面出了问题，您是有权过问的。如果您不及时处理，出现更大麻烦，那就晚了。我想，只要您肯过问，您的意见他们会听的。”
这番话很奏效，领导很快改变了态度，事情最终得以圆满解决。
办事者的言外之意是：“处理此事是您的责任，如果你不过问就是失职，那么，我还会向更上一级的领导反映，那时，您就被动了。”
在求人办事时，激发对方的同情心和责任感是十分重要的，当你巧妙地点明对方身负的责任和手中的权力时，会使对方生出一种自豪感，使他得到了应有的尊重，并同时站到了你的立场上。到了这个时候，再难办的事情也能办成。
善于求人者，一定会注重说话技巧。话说得好听，说得到位，对方易于接受你的条件和要求。
反之，说话不分场合，不知深浅，不顾对象，不懂分寸和技巧，即使是一件简单的事情，也可能因此而办砸。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读