这类人往往宽宏、明智，要说服他们只要抓住要点，不需要太多的话，也不需要太多的心思，仅此就可以达到求人的目的。
第六类，讨价还价型。
这种人喜欢讨价还价，求他们帮助时，可以用恭维的语言，比如说：“我从未碰到过像你这样乐于助人的人!”这样就满足了他的自尊心。
第七类，性情温婉型。
这种人态度悠缓，对事情没有充分了解就不会做出决定。对于这种人，必须“以毒攻毒”，千万不能急躁、焦虑，或向他施加压力，应努力配合他，脚踏实地去证明、引导，慢慢就会水到渠成。
第八类，性格急躁型。
这种人往往精力过剩，求助于这种人时，要精神饱满，清尝准确地回答对方的问题，如果太拖泥带水，他们可能就会失去耐心。
第九类，心性善变型。
这种人容易见异思迁，容易决定也容易改变。如果他拒绝了你的要求，你仍有机会说服他改变主意，不过，即使他这次答应了你的要求，向你提供帮助，也不要指望他下次还会答应。
第十类，猜疑心重型。
这种人容易猜疑，容易对他人的说法产生逆反心理。说服这种人的关键在于让他了解你的诚意，或者让他感到你对他所提疑问的重视。当他认为你在说真话时，就会认真提供你所需要的帮助。
看脸色，知进退
求人办事，须通轨颜观色把握住对方的心理，理解他的微妙变化，这样才有助于把握事态的进展。
俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”观天色，可推知阴晴雨雪，携带行具，不受日晒雨淋。看脸色，便可知其情绪，知情绪便能善相处，善相处便能心相通，心相通，便能达成一致。
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