直销八巨头

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回馈优厚的奖金制度(1)(2/2)
    二星金狮荣誉头衔:培养出六个高级业务经理,晋升为二星金狮荣誉头衔。

    三星金狮荣誉头衔:培养出七个高级业务经理,晋升为三星金狮荣誉头衔。

    四星金狮荣誉头衔:培养出八个高级业务经理,晋升为四星金狮荣誉头衔。

    五星金狮荣誉头衔:培养出十个高级业务经理,晋升为五星金狮荣誉头衔,为天狮公司目前最高级别。

    特别需要提示的是,天狮公司的制度采取累计的方式,对于销售人员来说,每个月没有固定的任务指标。

    天狮公司对广大销售人员和顾客承诺:在产品售出后,定期电话访问顾客,并派专职人员定期走访顾客;定期组织健康讲座,宣传保健知识;设立专门的售后投诉电话,及时处理顾客的问题;设立专门的咨询电话,顾客可以根据自己的健状况咨询各种问题。产品售出后如顾客不满意,可进行退换。各地设有专门的机构负责解决各地区的售后服务工作,并把消费者对产品的意见反馈回总部。

    天狮(香港)国际发展有限公司事业计划(执行版)

    1.名词解释:

    直销员:年满18周岁,具有法定行为能力,经推荐,在两个月内,个人累计购买价值2000港元以上的产品,并填写直销员申请书,经公司核准后为直销员。

    直接下级:由个人直接推荐的所有直销员。

    间接下级:直接下线推荐的所有直销员。

    下线网络:全部直接下线与间接下线。

    个人业绩:以个人名义购买的产品总额。

    个人加入业绩:本人购买额超过800港元以外部分产品的总额。

    直接业绩:所有直接下线个人购买的800港元以上、2000港元以内(含2000港元)及本人购买的2000港元以外的产品总额。

    间接业绩:所有间接下线的个人入网业绩与直接下线个人购买的2000港元以外(不含2000港元)的产品总额。

    累计业绩:个人加入业绩(2000港元以内部分)、直接业绩与间接业绩之和。

    小组业绩:下线网络同级职以外的网络业绩。

    个人发展业绩:发展直接下线个人加入业绩之和。

    2.直销员晋级标准:

    准直销员:一次购买800港元以上、2000港元以内(不含2000港元)为公司的准直销员,可获得直销员编号,若两个月内个人累计购买额未达到2000港元,视为其自动放弃准直销员资格。

    初级直销员:自加入之日起两个月之内,个人累计购买2000港元以上产品者(即个人加入业绩达1200pv以上),当月晋升为初级直销员。

    一级直销员:累计业绩达5000pv以上者,当月晋升为一级直销员。

    二级直销员:累计业绩达25000pv以上者,当月晋升为二级直销员。

    三级直销员:累计业绩达70000pv以上者,当月晋升为三级直销员。

    四级直销员:三名直接下线累计业绩分别达到50000pv、50000pv、50000pv或80000pv、80000pv、30000pv或150000pv、30000pv、30000pv均可晋升为四级直销员。

    五级直销员:三名直接下线累计业绩分别达到100000pv、100000pv、100000pv或150000pv、150000pv、50000pv或300000pv、50000pv、50000pv均可晋升为五级直销员。



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