王烈这个例子再次验证了“鸟笼效应”:王烈一直确信并公开断言偷牛贼本性善良(送了只空鸟笼),最终导致偷牛贼产生了善良行为(放鸟入笼)。因此,送一个合适的“空鸟笼”,往往会给人造成一种心理压力,促使其主动买一只相配套的鸟。现在,王辉也决定送李宏一个“空鸟笼”,让李宏也去买一只王辉期望的“鸟”。
王辉是“空降兵”,名牌大学毕业,三十多岁,一直在外企工作,最近刚被一家民企挖到市场部当经理。王辉任职后,发现其他同事都很配合工作,就是一位年长的市场部副经理李宏很不服气自己。
李宏原来就是市场部的主管,跟着大老板拼杀了十多年,以前市场部的业绩,绝大多数有李宏的功劳。李宏性格直率豪爽,酒量特别好,为人仗义,是功臣又是猛将。如果王辉不来,论资排辈,现在这个经理的位置,肯定非李宏莫属。
正因为如此,王辉一来,李宏就处处和他较上劲了:平时王辉开会交代个任务,分配些工作,完了,李宏总会再扯开嗓门啰唆几句,再吩咐一遍,好像王辉只是个摆设、毛孩子,什么都不懂。
一次开会,王辉有急事需要外出,看李宏还在唠叨,被迫打断了他的发言,散会忙事去了。回来后,王辉就发现李宏的msn签名上赫然出现:“小p孩儿,以我十几年工作经验,足可以当你师傅了,没规矩……”
王辉虽然有点郁闷,但还不至于晕倒。王辉觉得可能自己刚来,李宏对自己不了解,有些不服气也很正常,等自己做些成绩出来,李宏掂出了自己的分量,也就自然服气了。
王辉也是个实力派角色,虽然平时不抽烟,不喝酒,也不趋炎附势巴结客户,但他为人真诚、目光敏锐,处处替他人着想,善于发现客户的需求和双赢点,处事合理公平,深受客户的喜欢尊敬。结果不到一个月,王辉就接连签了几个大单。
没想到,李宏依然不以为然,他认为这只是王辉的运气好,像王辉这种烟酒不沾的书生,怎么能够在商场上混得开,可能正好碰到几个死耗子罢了。为此,李宏也毫不示弱,找到几个老客户,酒足饭饱之余,也拿回好几个大单。
王辉一看,觉得有点意思,又觉得有点头疼:这李宏不开窍,憋足了劲和自己较量,长此以往,这工作可就不好开展了,得想个办法。
王辉认为:
“李宏本性坦率豪爽,直来直去,不是小肚鸡肠的人,心胸其实很开阔,对企业又一直忠心耿耿,为人处世也很讲道理,是个深明大义的人,只不过,在对待自己这件事上,李宏有点钻牛角尖了。如果采取合适的方法,能让李宏幡然醒悟,那李宏就依然是一条好汉、一员猛将。那如何化敌为友呢?”
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