打赢职场遭遇战

    第二十二计 关门捉贼：让造谣者自投罗网（1）

    原文：小敌困之。剥，不利有攸往。①

    part one  开胃菜

    管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”。意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。

    显而易见，污水和酒的比例，并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。

    几乎在任何组织里，都存在这样的“污水人物”，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言，破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，如果你不及时处理，他会迅速传染，把其他人也污染。

    一个正直能干的人，进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才、又用心险恶的人，则很快就能把一个高效和谐的部门，变成一盘散沙。

    另外，同样一粒老鼠屎，在不同的环境，产生的杀伤力也不一样：落在菜汤里，你会有些不爽；落在鸡汤里，就会有些心疼；落在参汤里，则要跳脚了。

    组织里也一样，一粒管理者老鼠屎肯定比一粒员工老鼠屎，更让人跳脚。

    杨威现在正在跳脚，因为他发现所在企业里，存在一个位居重职的“老鼠屎”，但杨威竟然暂时还无法找出这个“老鼠屎”来。

    既然已发现了，怎么又找不出来呢？这不是脑筋急转弯的测试，而是因为这件事有点复杂……

    杨威是一家外企hr部门的负责人，这次由他负责企业一个内部高级职位——总监的选拔招聘。原总监即将调任其他国家分公司任职，于是推荐了4个候选人，是其手下4个重要部门的经理，在经过好几轮选拔之后，张珊脱颖而出，如果不出意外，她就将被宣布接替这个职位。

    可世事难料，意外发生了：

    杨威和总部好几位高层总裁、副总裁的邮箱接连收到好几封e-mail，都是全方位立体轰炸张珊的：有揭秘张珊如何虚报费用的，有指天发誓张珊以权谋私、利用职务之便收受回扣好处的，有揭露张珊编造履历、伪造学历的，甚至有一封是强烈控诉张珊搞婚外情、当小三，破坏他人家庭幸福的……

    此后，这几位高层都很重视，责令杨威一定要查清！

    经过一段时间的调查，杨威发现所有举报的张珊恶行，都是子虚乌有，全是诽谤。

    查清真相后，高层和杨威都很气愤，更感到有些可怕：因为这次诽谤，摆明是由于这次总监的选拔产生的，诽谤者不出意外，应该就在其他三位候选人之内。而这三位候选人都是在职的重要部门经理，每个人都能量极大，如果其中一位或者多位是不择手段、搬弄是非的“老鼠屎”，那对企业的破坏力将是惊人的。

    经过讨论，高层下令杨拓须把这粒“老鼠屎”找出来，剔除出组织。