这个准则强调：既然“擒王”不可避免，那就要改变原有关联因素，尽量削弱因此造成的伤害。
邓伟案例里：张扬必须离开现有岗位。而能否让张扬远离能造成杀伤力的行业市场是关键，送其参加脱产mba学习，既可远离行业市场，又可帮助张扬突破自己的职场瓶颈，不失为一举两得的妙法。
剥笋壳4：“擒贼擒王”这条计策实施过程中，该如何巩固（plus），确保最后成功？
回答4：邓伟案例里：张扬学成归来后，企业非但没有不当一回事，反而量才提拔使用，这是对企业文化自始而终的贯彻，也是对员工归属感的培养，是非常关键的。
part three 回味豆
通过剥笋壳的梳理，我们就可以很容易解析出“擒贼擒王”这条计策的“p4”：
⊙知心（probe）：一旦发生不利于自己的行为，一定会针对性产生防御行为进行自我保护。
⊙亲见（personal）：“擒王让位行为”有利于自己。
⊙设计（plan）：摧其坚，夺其魁，以解其体。龙战于野，其道穷也。
⊙巩固（plus）：通过自始而终的很多行为，体现了“擒王让位行为”确实是有利的。
在日常工作中，当我们陷入苦战，忙于救火，或者加班加点不断，休息日都难以保证时，则千万不要用敬业、磨炼之类来平衡自己的心态，甚至乐在其中。
因为这不正常的表象下面，一定已存在了大问题，只有洞察到核心关键，并彻底解决才是正道，我们只有具备了“擒贼擒王”的意识，才能真正活得明白，有价值，有意义。
chapter 4
混战计——处于多方混战
本章节重点：多方混战时，如何借局少损？
关于如何减少损失，有五计。
掩护谋略一计：金蝉脱壳
执行谋略四计：远交近攻、假途伐虢、关门捉贼、釜底抽薪
关于如何根据对方状况，借势发力，减少投入？
有一计：混水摸鱼
因为处于多方混战，所以混战六计特点：
借助乱局，在主动出击中谋求减少损失，增加收益。
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