打赢职场遭遇战

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第十一计李代桃僵:老板足够好,员工绝不走(1)(2/2)
    财务主管华忠,就是这“少之又少”之一,因为他是个大孝子。不过,相比华忠的老板任毅,华忠就只能算个小孝了,任毅不但是个超级孝子,而且超级有情有义。

    任毅的老婆,前不久不幸车祸过世,任毅将她落葬在郊外深山里的公墓。

    之后,发生了一件事……

    任毅所在企业的员工们知道后,都落泪了,女孩子更是哭得稀里哗啦——

    任毅的老婆生前怕雷声,落葬后,一碰到刮风下雨,任毅就会急忙放下手上的任何事,匆匆驾车赶到他老婆墓前,撑着伞挡住雨水,流着泪说:“琴儿,我在这里陪你,你不要怕,不要怕……”

    任毅不仅孝顺父母,疼老婆,对生意伙伴,对朋友,对员工,都同样仁厚关爱,身边的人都爱戴他。

    物以类聚,人以群分,任毅企业的所有员工也都是些有爱心、重情义的人。大家都非常珍惜这个团队,觉得大家能聚到一起,是前世的造化。正所谓:对自己好点,因为一辈子不长;对身边的人好点,因为下辈子不一定能够遇见!

    不过,任毅的事业最近有些不顺利,企业处于转型期,投入了大量的精力、财力,虽然已接近黎明,但弹尽粮绝,已没米下锅了。

    任毅思考再三,觉得如果要打好基础,重新进入良性循环,所需的运营成本将无法筹措,虽然自己可以卖了房子家产,但这些钱也还是不够,所以这条路无法走通,只能关门倒闭了。

    但就算关门倒闭也不容易,这些员工的遣散费也是一笔不小的开支。不过,遣散费如果用卖房子的钱来偿付还是够用的,不但够用,甚至还可以多发些,用来表达一下自己的心意,并感谢大家一贯的努力支持。但这个行动也必须要抓紧了,否则拖久了,再增加些运营成本,就不够遣散费了。想明白后,任毅马上就下手把房子卖了,然后把员工们一起召集过来,开饯别会。



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