第八计暗度陈仓：为升职不择手段将害己（2）
“就怕遇到突发异常情况？！……”
帕米拉计上心头。
帕米拉部门正好和海伦部门有沟通往来，于是帕米拉就找了很多借口，增加了很多工作量，把那几个新员工忙得晕头转向，精力几乎全部来应付帕米拉部门。
可怜这几只筋疲力尽的菜鸟，平时可不光只有帕米拉一个部门需要沟通协调，于是在协调其他部门时，就明显力不从心了，争着抢着犯低级错误，结果其他部门纷纷抱怨到大老板那里。大老板于是就要求海伦协调好，实在不行就从项目组调人回来……
帕米拉对计策的效果，非常满意：
“抱怨是其他部门的事，和我没关系。如果从项目组抽人，海伦你还能顺利搞定项目吗？！”
海伦确实陷入了两难：调人，项目的顺利完成肯定有问题；不调，后院着火了，必须要救！
海伦有个优秀的特质，遇事反而冷静。
海伦沉思：以前不是很正常吗？怎么会突然打破了平衡？是什么原因造成的？……
海伦确实够聪明细心，通过与几个留守菜鸟的沟通，她很快就分析出这一切，其实都是由于帕米拉施展“围魏救赵”计策造成的，可怎么应对呢？
海伦认为：“如果揭穿帕米拉的阴谋，帕米拉肯定不承认，而且会让不明真相的人认为她是为了推卸责任，嫁祸于帕米拉，反而对自己不利。那自己该怎么应对呢？”
海伦决定先摸清楚帕米拉现在的状况，再做打算。
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