有“局”的词大多比较脆：棋局，茶局，饭局，酒局……就像冬天生啃大萝卜，一咬嘎脆脆的，放松、痛快！
也有不痛快的：迷局，危局，僵局，弱局……弱局和弱势差不多意思，只是叫得响亮、干脆，让人记得住。
小白领西施妹妹现在正处于一弱局中。
西施妹妹从学校毕业后就进了这家外企，3年多时间里，巳较朴素的想法：就是多学些东西。“多学些东西”，往往意味着进步，进步往往意味着很多实惠的东西：加薪，升职……
什么是“意味着”？就是有可能，最多一必要条件，绝不是充分条迹因为同时还要有很多必要条件具备才行，比如：上司的赏识认同。不过自古下属与上司的关系，基本就是一弱局：上司说了算，你说了不算；上司说你行，你才行。
西施妹妹是个很简单的人，目光也不远大，甚至不愿去想“多学些东西”之后的事，觉得太复杂了。她也是个很本分的人，安于现状，特别是和上司王慧之间的弱局。
王慧是个非常聪明的人，至少她自己一直这样认为。王慧在外企工作多年，现在是西施妹妹这个部门的经理。她非常了解手下的员工，特别是西施妹妹。
这3年里，她注意到了西施妹妹的勤快能干，进步巨大，参与并与团队一起完成了很多重大项目，甚至在很多项目里已经能独当一面，有时起到的作用比她还要大。她更注意到了西施妹妹的朴素单纯，只知道干活，没有长远的眼光，不会为自己的职业规划，更不会为自己争取应得的待遇。
王慧认为：像西施妹妹这类员工，不需要给她更多的钱，给的多了，反而超过了她的想象力。因为部门的加薪蛋糕每年就这么大，逢到企业的饥荒年，还得缩点尺寸，而部门里平时装孙子的人太多了，多少要发些年终红包，加个2%~3%意思意思，安抚一下他们。
既然拥有的资源有限，王慧就要有能力控制局面。这点王慧绝对有信心：前不久西施妹妹去参加一次职业规划的培训。回来后，有次和她交谈，竟然流露出些“没有觉悟”的想法，让她大为震惊，赶紧一声棒喝：“以后注意要少提钱，这样对你影响很不好，工作不是为了钱。”西施妹妹果然被她棒醒，看清了面前的弱局，自此再也没有提过钱。
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