后来，公司里一个主管辞职，因为小刘的专业知识和技能比同事们高一截，顺利当选。
像小刘这样懂得学习的人老板才会信任，只有事先掌握了应有的知识和技能，当即机会来临的时候才不至于手忙脚乱，顺利的将机会抓住，成就自己。
要成为老板的左膀右臂，首先要做一个有价值的职员，不仅仅是要为老板守住财富，也要为老板创造利润。简单来讲，老板雇用你不仅仅是为了让你当门房，防贼防盗，而是为了让你为公司创造最大的利润。只有一个能为公司创造利润的人才值得老板青眼相加。
职场反思：
1.你觉得你进入一家公司之后，他们会给你足够的时间去学习吗？
2.你能够在工作和企业中找准自己的定位吗？
3.你认为没有必要做老板最重要的助手吗？
金玉良言：
1.要成为老板的左膀右臂，只有让自己的专业知识、专业技能和对企业的忠诚度达到了让他信任的程度，老板才有可能把重要的工作或职位交给你。
2.老板最需要的职员永远是懂得为老板创造利润的人，一个能够为企业创造利润的职员，老板一个会给他一个足够他发展的平台。
3.想成为老板的左膀右臂，最起码的是老板能第一时间找到你，即使在他加班的时候。
行动胜于空言
有人说职场上有两种人永远都没有办法被重视，一种是只懂得说的人，一种是只懂得做的人。我们暂时不评价第二种说法，但是第一种说法却是很多人经过实践得出的结论。一个只懂得站在上司的面前说出一大堆的漂亮话职员，短时间内将上司哄得很开心，但是真正的事情来了，他就躲得远远的，总之不管什么时候都将责任和义务远远的推离自己。或许刚开始的时候大家都很不忿这样的他总是能蒙混过关，但是没有一个只懂得说空话的人能长久的占据宝贵的位置，裁员名额来了，他们总是第一个被填补上去的人。
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