总经理让每位候选人拿出一份市场开发计划书。小王虽然也有一些市场开发的想法，但看到对手都是身经百战，而自己却从来没有亲自参与过市场开发，所以也就动摇了。
提交计划书的时候，小王没有交，她已经放弃了竞争。
显而易见，小王之所以放弃了竞争，就是因为嘶具备担当区域经理的能力。小王也想有所作为，也是雄心万丈，然而她的斗志也仅仅是停留在思想上。在行动上呢？她每天只是在朝九晚五的过着拉磨式的生活，完全是处于一种“行动安分”的状态下，不思进取，不去培养和提高自己的能力，结果当机会来临的时候，她只能无奈的放弃。
很多人都在抱怨自己没有机会发展，也都知道不进步就要退步，然而又有多少人能在工作中不断地提高自己的能力去创造机会呢？
在有些人眼里，薪水是他们工作的目标，薪水不高他们工作就没有信心与，他们在心里盘算着：我付出的劳动应该和老板给我的薪水是等价的，这样才公平。但你要知道，薪水的增加和职位的升迁是建立在自己的工作比别人做的更完美、更迅速、更正确的基础上的，而这些都是需要能力的锻炼和经验的积累的。所以说，注重能力和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要，只要你有能力，有经验，钱会不请自来，根本不用你费尽心思的去找。下面这个广为人知的故事就说明了这个道理。
一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人非常珍惜这来之不易的采访机会，做了认真的准备，因此，他与松下先生谈得很愉快。那天他发挥的很出色，采访大获成功。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“小伙子，你一个月的薪水是多少?”年轻人不好意思地回答：“薪水很少，一个月才一万日元。”
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