第二章 忠诚赢得回报（4）
一天晚上，同伴们都在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。
打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
后来，齐瓦勃终于独自建立了属于自己的大型伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃，成就了自己的事业。
像很多人一样，那些打工者都觉得建筑工人工作辛苦，薪水低，没有什么发展，于是工作倦怠，有空就闲聊，而齐瓦勃不这样想，他认为他打工不光是为老板，也不仅仅是为了薪水，他是为自己打工！这其中的区别是什么呢？那些打工者工作被动，毫无，结果只能是逐渐丧失了斗志，一生庸庸碌碌；而齐瓦勃为着自己的理想而奋斗，做事自动自发，最终实现了自己的梦想，由一个打工者变为了一个创业者。
俗话说，世界上只有平凡的人，没有平凡的工作。工作是为自己，不在乎别人的看法，努力工作，从工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，你也能实现你人生的价值。
除此之外，我们还应该看到，公司与你的利益是拴在一起的，所谓“一荣俱荣，一损俱损。”因为对员工来说，只有公司效益好了，你才能够发达，只有公司效益提高了，你的薪水才有可能提高，你的才能才有更广阔的空间得以发挥。所以，员工应把公司的利益放在首位。
换一种方式来思考，只有公司发展壮大了，作为公司中的一员才会更有价值。比方说，同样是一个人，在一个只有六七个人的小公司里工作一段时间后再去找工作，他的价值是多高？而他在一家著名的跨国公司工作一段时间后再去找工作，他的价值又是多高？你觉得他在面试官看来，价值会是一样的吗？而事实上，他的价值不光是来自他自身的，更多的是来自他背后的公司。所以说，你不仅是在为你的老板而工作，也不仅是为那点微薄的薪水而工作，你是在为你自己而工作，为你自己的前程而工作！
不管你在公司中担任哪个角色，不管你是以老板的身份出现，还是以打工仔的身份出现，对工作负责，就是对自己负责！
职场反思：
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读