对于我们这批新加入公司的应届毕业生，ge花费了很多人力物力进行培训。培训的内容以产品知识以及“soft skill”为主，包括ge的文化、价值观、与客户沟通的技巧等等。通过这些培训，我个人发现，ge招来的大都是性格比较外向、善于与人沟通的同学，并且，公司非常看重对员工的团队精神的培养。此外，我切身体会到，在外企工作的确是很辛苦的，培训期间日程安排得非常紧凑，每天只睡四五个小时是家常便饭，甚至可能通宵达旦。但是每时每刻都能学到很多新的东西，并且，考核也是非常认真严格的。由于大家都是应届毕业生，公司要求大家有很强的学习能力，能够在尽可能短的时间内掌握尽可能多的知识和技能，利用不断的挑战，使个人的潜能得以充分发挥。选择了ge这样的外企，也就意味着选择了不断的挑战、压力，选择了辛苦但充实的生活。
回首自己找工作的过程，觉得自己算是比较幸运的。其实对于每个人来讲，如何找到适合自己的工作，可能有不同的方法。我个人的感觉，对自己的定位还是明确一点好，这样可以为自己节省很多精力；其次，要能看到自己的优势，这样能够有针对性地在hr面前突出自己的优势，并给自己带来自信；最后，要有比较平和的心态，平和的心态往往能带来意想不到的结果。
很多人说找工作就像找对象，不错，在很多方面的确很类似。但是，最大的不同在于： 找对象时付出的努力可能和回报不成正比，但是，对于自己的学业以及找工作而言，付出和回报总体上会是成正比的。只要你全心付出，就一定会有满意的结果！
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