现在想来，当时真是傻得可爱。那个月可算是最不明朗、最让我心忧的日子，前不见古人后不见来者，只有自己一人流鼻涕掉眼泪了，因为当时的我在简历上没有任何优势，而一年一度的求职大潮即将到来，我该怎么办？
事情简单得不可思议
事情简单得不可思议。在我最不爽最郁闷的时候，aoxiang给我打电话： “monitor这里有个intern你做不做？”我就这么糊里糊涂地得到了去摩立特公司实习的机会，简直是天上掉下一个大馅饼。把简历发了过去，忐忑一天，第二天下午去了公司。谁也没见着，被扔了一笔记本电脑，填了保密协议，就被打发回了。当时的心情，傻掉了。
从此开始在客户边的工作，我的直接老板是韩国consultant，哎呀呀我实在是爱死他了，在我眼中他简直就是完美男人的范本。直到后来在公司加班到很晚时在msn上碰见他，他还会用命令的口气说： “it’s too late, go home.”搞得我感激得眼泪汪汪。
刚开始那段时间过得难上加难。语言不通，其一，我蹩脚的英语让我每每说出什么都想抽自己嘴巴子。比如有一次我们的case team leader问我： “ho here？”我愣了下，竟然冒出了一句“it’s very good”。这种猪得不能再猪的话，怎么听都像坐在饭桌上赞美菜式。其二，韩国人在一起叽里呱啦，我就只好站在一边用无邪的脸傻笑。我尤其体会到了什么叫“熬”和加速折旧，自从做上那个项目，就没指望过晚上9点前回学校。更有甚者，因为学校澡堂10点就关门，我的洗澡问题被老板当成一个笑话，他说： “it（taking shoo early for this reason.”
休整休整，投入了另一个
第一个项目做完，找工作的高峰开始了，可是我rp（人品）太差，在中华英才网上投的简历没有一个有下文。于是开始不爽，咨询也没有理我的，顿觉大事不妙。于是横下一条心开始在摩立特做第二个项目，这次不是战略了，是尽职调查。
第二个项目学到了太多东西，多得事无巨细。我不得不怀着各种感激之情提到我的各种好运气，第一个项目结束的时候，我的老板和项目上的principal给我修改简历，给我加上了他们的reference——我从来不知道简历能这么好看。第二个项目的老板则充当了一个表面上反面的角色——严厉但积极。
后来我了解到，韩国人做事情和中国人有很大区别，所以第一个项目里我的老板宁愿自己多做一些也要表现得彬彬有礼，他们的长幼顺序和领袖意识非常浓。而第二个项目我的老板是中国人，为人sharp，喜欢用更creative的方式pushing the notes，整理database，做基础的数据分析和整理，打电话做访谈，用各种可能的角色和各种人套瓷以获得有用的信息，这些，就是我做的几乎全部了。我很受用。我觉得，做完这个项目后，我已经具备了一般意义上的professional了，懂得团队合作，愿意承担责任、学习规则并且积极沟通。
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