不能让下属知道的: 管理模式

首页
字体:
上 章 目 录 下 页
领导下属,要懂得恩威并施(3)
    7.引用对方所说的话做回应。

    好的听众会以“之前你也说过同样的话”、“就像你刚刚听说的”等,迅速回应对方。

    8.营造缓和舒适的气氛。

    与人说话时,没有比无法静下来说话更令人讨厌。因为自己所说的话如果没有完全被听进去的话,说话者会认为,这简直就是聆听者无视自己存在的证明,当然也无法对对方抱有好感。

    9.不要说让对方失望的话。

    比如,听到否定的话、表明没有认真在听的言词、怀疑的话语、催促说话的言词等,这些词汇都要避免。

    (三)建立自己的威望和魅力

    [领导者要想让下属服从管理并接受你的管理措施,就必须要有威信。领导者的威信来自于两方面,一是权利所赋予的;二是以自身能力、品质争取的。威信是一个合格领导者的基础。没有威信的领导者是无法行使权利的。]

本章未完,请翻开下方下一章继续阅读
上 章 目 录 下 页