尽管，机动战的思想相对而言还是一个新生儿，但是自1775年海军陆战队建立以来，高超的领导力就一直是海军陆战队的显著特点。正如我们所描述的那样，海军陆战队的领导力有着三大支柱——以身作则(leadership by example)，关心你的下属(taking care of those in your charge)和致力于发展组织内每一个人的领导力(leadership development)。这三大支柱，依次产生和加强了“信任（trust），团结（integrity）,主动(initiative)和无私(unselfishness)”。若是没有了这些，机动作战将是一个“不可能完成的任务”。
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