利用这种模式达成目标是极富戏剧性的，然而有许多人仅是学到了这种能产生心态及行为改变的模式，但却从未刻意地以有效且不改的方式运用在自己的身上。然而，所有的成功事实都在告诉我们：单是知道仍然不够，还得努力行动才能有所成就！
摇撼世界的人，都是擅长模仿的人
当我看了更多有关于nlp的书以后，我就对图书领域里几乎欠缺有关模仿的著作感到吃惊。因为无数事实已经证明了，模仿是通往卓越的捷径，也就是说如果我看见某个人做出我心羡的成就，那么只要我愿意付出时间和努力的代价，也就可以做出相同的结果来。如果你想成功，你只要能找出一种方式去模仿那一些成功者，便能如愿。也就是说，找出他们的做法，尤其是他们运用脑子和身子的方法。所以，如果你想成为受欢迎的人、有钱的人、好父母、优秀的运动员、成功的商人，那就快去找一些卓越的模范来模仿。
能推动和摇撼世界的人，往往都是那些擅长模仿的人。他们精于学习的艺术，能踩着别人的脚印前进而不是贸然前闯，因为他们知道生也有涯。若你有机会留意畅销书排行榜，排名前几位的，绝大多数的书里都包含一些教你能表现更佳的模式。彼得•德鲁克在《创新与企业家精神》一书中，就指出要做一位杰出企业家及创新者所需的特别做法。他说得十分明白，创新不是一条非常特殊且微妙的过程，而做个企业家也并无神秘与神奇之处，别以为他们是天生好手，那是可经由训练而学会的。别怀疑他的话，他就是强调模仿的技巧而被视为现代企管实务之父的。另外，像《一分钟经理》一书，就是有关人际沟通，简化并有效管理人际关系的典范，里面列举了多位全美最杰出经理人的范例。又如《追求卓越》一书，提供了一份全美最成功企业的范例。像这类的书不胜枚举。该书里面也包含了许多范例，教你控制心智、身体和与他人之间的联系，进而做出惊人的成果来。此外，该书希望你不光学会这些成功的模式，更盼望能超越他们，创立自己的模式。
只要建立一套有效的模式，便可以让你既能教一条狗改进，也可以教一个人进步。当然，更重要的是，你能够了解它的过程、架构和法则，这样你才能在复制成功上，无往不利。不要只单学会各种模式，要不能拘泥于一格，不断地寻找更多新且有效的方法，去完成你的目标与心愿。
要向卓越模仿，你就要像一个侦探，像一个测量员，不断地质疑并找出切实能够助你成功一臂之力的痕迹来。有人曾找出手枪射击更准的模式，从而提升了美国陆军射手们的射击水准；有人曾观察空手道高段的想法和打法，由此学会了其中的精髓；有人也使用类似的方法，帮助过职业及奥运选手，大幅提升了他们的成绩。这一切的成效，都是从被模仿者历次超水准的表现中找出模式，并告诉模仿者如何运用，再现佳绩的。
人生大部分的学习，其基本观点之一，就是从他人的成功里汲取经验。在科技领域中，无论是工程或电脑设计，每往前跨一步，都是循着先前的发现和突破。在商业世界里，不从以往学习，不会像创作那样艺术般经营的公司，早晚必然会消失。
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