玻璃之城——鼹鼠的试用期
没有人让你这样奋不顾身/没有人让你这样没日没夜
没有人让你在垃圾堆里翻来翻去/思路决定你的出路
大象公司假设每个初来乍到的职员都是一个生下来就缺氧得几乎死掉的婴儿，所以每个鼹鼠的试用期都是在一个类似婴儿保温箱式的玻璃柜子里进行的。这个箱子被称做“泰罗式观察箱”，是由美国人泰罗发明的。
莫尔站在“泰罗式观察箱”上，听狐狸先生向他宣布试用条例:
1.所有的员工在试用期都必须卖力地工作，不能有丝毫的懈怠；
2.所有的员工对于尚处在试用期的鼹鼠有绝对的看护和反映义务；
3.在三天的试用期内，找到水晶球；
4.鼹鼠必须充分展示自己的能力；
5.所有通过这个考验的员工才是大象公司的正式员工。
狐狸先生宣布完条例之后，把水晶球展示给莫尔。
它晶莹剔透，在灯光下熠熠生辉。
“找到一个和它一模一样的，”狐狸先生说，“努力吧。”
莫尔被关进了巨大的玻璃柜里。
从这时起，他的一举一动都被精心记录，成为以后考核和晋升的资本。
在莫尔被关进去的一刹那，他觉得这是一件屈辱的事情，有些愤懑。但他旋即就想开了。回想一下，自己碰到的这种情况也不很少咧！有的面试官会拎着莫尔的尾巴，让他面红耳赤地“引体向上”来试验他的腹肌，虽然莫尔不知道这样做可以证明什么；有的面试官会用手摁住他的腹部来测试他的耐压系数；有的面试官会拿来一个不停转动的轮子，让他不停地在里面走上一天，弄得头昏眼花，然后告诉他等待通知就一去无消息了，更不要说他几乎被狐狸变成一个同性恋的事了。
“这些都是会过去的，”鼹鼠莫尔告诉自己，“你之所以想接受这份工作，就是因为你有，所以你要学会面对这一切，承受压力。”
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读