帝王用人的学问: 中国历代帝王用人哲学

    隋文帝杨坚

    隋朝的建立，结束了南北朝的混乱局面。在隋文帝的统治时期，出现过一个鼎盛的时期，称为开皇之治。隋文帝非常注重官员的选拔，能够使用人才，并且他在用人制度上也有创新之处，很多地方值得我们后人效法。

    杨坚也有一面“镜子”

    唐太宗把魏征比作铜镜的比喻千古闻名。隋文帝也有一个铜镜的比喻，只是和唐太宗的比喻很不相同。在统一天下之前，隋文帝注意搜罗人才为自己争取天下。他重用高颍就是一个典型的例子。高颍出身豪门，自幼受过良好的教育，勤于钻研军事谋略，１７岁就参加了北周灭北齐的战争，并且表现不俗。当时的杨坚是北周的宰相，于是将他收罗在自己的手下。高颍也确实发挥了自己的作用，为隋文帝取代北周，建立隋朝立下过汗马功劳。