英明的人才储备战略
汉武帝一生注意网罗各类人才，任用贤能，因此成就了大汉伟业。汉武帝手下可以说是英才济济，文有名臣董仲舒、主父偃、东方朔、公孙弘、田千秋、霍光、金日等；武有大将卫青、霍去病、杨仆、李广等；外交方面有张骞、苏武等。不夸张地说，汉武帝手下的文武名臣数以百计，并且他非常注意后备人才的储备，每当一代名臣开始凋零的时候，他就注意搜罗新的人才，以防止人才的青黄不接。汉武帝曾经在公元前１０６年，也就是他在位的中期，专门颁布诏书搜罗人才。诏书大意是说，凡是建立非常的功业，必须等待异乎寻常的人才。所以有的马虽然狂暴不驯，却能够日行千里，有的人放荡不羁，却是建立功业的人才，关键就看你如何驾驭了。因此要求地方官员考察民情，将出类拔萃的，能够胜任大将、丞相，能出使遥远的国家的人才，举荐给国家。从诏书里面可以看出，汉武帝是高度重视、渴望人才的，对自己控制使用人才的能力也是有信心的，并且可以看出汉武帝重视组织班底的完整性，征求文、武、外交各类人才，而不局限于一个方面。
汉武帝的人才储备战略非常成功。起初，卫青是汉武帝征讨匈奴的主要将领，并且战功卓著，但汉武帝依然注意培养后备人才。霍去病自幼熟读兵书，极具军事天赋，汉武帝非常赏识他，不遗余力加以培养。后来大将赵信背叛汉朝，投奔匈奴。赵信跟随卫青多年，非常熟悉卫青的作战方式，因此不久，在攻打匈奴的战争中，卫青就不太适宜出征了。于是汉武帝对卫青说：“赵信深知你的作战方法，我这次就不派你出征了。我另外留有一个棋子，是该用的时候了。”于是改派年轻的霍去病出征，果然大破匈奴。汉武帝的深谋远虑可见一斑。汉武帝同时善于掌控人才，大将杨仆攻灭南越之后，汉武帝还想用他讨伐东越，但又怕他居功自傲，于是在任命他出征之前，颁布诏书列出了他在攻打南越时的六大罪状加以批评，要求他将功补过。结果弄得杨仆诚惶诚恐，拼死效命来赎罪，顺利地打下了东越。
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