第五项修炼: 塑造新我的故事

    团体学习的障碍：习惯性自我防卫。

    团体学习的目标：取得更高层次的共识，即以大家提出的意见为基础，取其精华，集思广益，形成“向上发展型”共识。

    组织学习，众多团体都变成了学习单位，并建立起整个组织一起学习的风气和标准，才会实现整个组织的组织学习，进而建成学习型组织这一管理模式。

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