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董事长金言
同样是做奶酪，但是我们可以发现：有的人做得既快又好，有的人做得既慢又不好。不管是面试还是提拔员工，没有哪个老板会选择后者。那么后者怎么办？在如今这个适者生存的时代，他要想被录取或提升，唯一的可能就是提高自己的工作效率。在工作职场中，你是否经常面临他人一有问题，就前来询问你该如何解决的情况？你是否经常一方面要处理分内工作，一方面又要帮助他人解决问题？你是否经常感觉每一天的工作分量相当繁重，好像永远都处理不完一样？如果你有上述的问题，不妨思考并分析自己的工作时间分配表，如此一来，你才能知道自己为了分内工作花了多少时间，他人又占用了你多少时间，进而重新整理出适合自己的工作时间表。事实上，你只要仔细观察各个领域中的佼佼者，就能发现他们擅长将有限的时间，依据每件事情的轻重缓急进行分配。同时，思考如何提升工作效率，或是如何用最少的时间去获得
管理者的任务，在于运用每一个人的才干，以一当十，以十当百，发生相乘的效果。——彼得·德鲁克
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