第六章与别人分享你的奶酪——成为职场上受欢迎的人角色，有时也会贻笑大方，或是引起他人对你的误解和反感。五、称赞他人的次数要恰如其分固然称赞他人不可吝啬，但是给予赞美的次数过少会使人感受不深，次数过多却又使人觉得受到太多恭维，因此你应根据对方的行为表现，调整给予赞美的次数。如此一来，对方才能坦然接受你的赞美。六、赞美他人的用语要适切给予他人的称赞应当中肯、适切，同时也要注意自己的表现是否得体。因为，有时过分直率的赞美，虽是出自一片好意，却也容易引起不必要的误会。七、注意对方的感受注意观察对方的状态是很重要的一个过程。如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往会让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。无论人们的性别、年纪、身份、地位如何，每个人都有特殊的优越之处，在听闻他人称赞自己时，总是会感到欢欣鼓舞，尤其是获得他人客观、真诚的评价时，内心更是充满喜悦和活力。当我们乐于赞美他人时，不但能获得对方诚挚的回应，也能拉近彼此的距离。只要我们掌握住赞美他人的小技巧，就能有效增进人际关系的良好互动，进而让自己与他人维系着友好的情谊。从明天起，如果你发现中午的工作餐有一道好菜时，不要忘记说这道菜做得不错，并且把这句话传给大师傅；如果你发现一位同事的项目搞得很利索，不要忘记赞美他雷厉风行的工作作风。虽然这些话语并不能令他们得到加薪或提拔的好运，但至少，你是诚心诚意地向他们奉上了一块美味的“奶酪”。173
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