=================================.6.=================================
第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系有时远胜于最后的工作成果。此外，还须特别留意一件事：即使你的上司非常欢迎你和他交流意见，却不一定代表他会认同你为了不重要的小事情，可以浪费彼此的宝贵时间。因此你应确定每次和上司的讨论内容，这样才能有助于工作任务的完成。二、除了报喜也要反映问题上司们虽然都希望听到下属报告好消息，但不表示他们不能接受坏消息，有时他们甚至要求下属不要隐瞒问题。可是万一不幸遇到“听喜不听忧”的上司时，你该怎么办呢？在某些情况下，你可以试着采取不会为自己带来过多麻烦，却又能向上司婉转反映问题的方式。例如，利用公司管理资讯系统就是其中一种。你也可以事先就将或许会发生的问题，通通向上呈报，上司在有心理准备的状况下，较能接受日后事情发生的变化，并提早拟定应对措施。总之，不要为了担心和上司的关系产生冲突，就选择隐瞒问题或是报喜不报忧的做法，以免造成原本可以解决的事情，最后却演变到无法收拾的局面。三、牢记行事可靠与诚实的重要性“信任感”最能连结上司与下属的关系，一旦失去它，再紧密友好的关系也能轻易摧毁。如果你希望获得上司的高度信任，请务必要行事可靠与诚实。有时候下属可能会为了讨好上司，而对上司作出令人满意却超乎自己能力的承诺，但问题是，若日后无法实现承诺，上司也将因此质疑你的工作效率与可信度。所以，无论如何，都不要作出你无法实现的承诺，也不要夸大自己的能力。117
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读