=================================.3.=================================
董事长教你的奶酪哲学
样的下属？他对我的期望和要求是否合情合理，而且是我能够接受的？2. 我的上司知道我希望获得他的协助吗？他知道我需要哪些资源和帮助吗？他知道我对这份职业的长远规划吗？他会认同我的计划，并且在工作中为我着想吗？3. 我的上司对我最近的工作表现了解多少？如果他不了解的话，会不会误解我？如果会，又该如何补救？4. 最近我曾对上司提出哪些要求？他又答应或是拒绝哪些部分？当中有没有上司认为无关紧要，却对我相当重要的要求？5. 我与上司的相处如何？双方有没有发生过不愉快的冲突或摩擦？如果有，多半是什么原因造成的？我要做些什么来避免或者改善这种情况？6. 我的上司是否信任我？我的各方面表现是否令他放心？他最看重下属的哪方面的表现？职场上能与上司建立并保持良好互动关系的人，首先会了解上司的工作目标、性格优缺点、领导风格，甚至是他所承受的责任压力，其次是通过对上司的了解，和他建立起符合双方期待的工作模式、互动关系，最后则是设法维持双方的关系。例如表现出诚实可靠的行事作风、时常向上司汇报工作概况、选择性地运用上司提供的资源等等。只要你对上司多一分了解，就是为自己赢得一份支持的力量，同时也能在职场上成为受欢迎的员工！114
=================================.4.=================================
第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系
与上司共事愉快
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读