董事长教你的奶酪哲学

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建立良好的职场关系(2)
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    董事长教你的奶酪哲学

    样的下属?他对我的期望和要求是否合情合理,而且是我能够接受的?2. 我的上司知道我希望获得他的协助吗?他知道我需要哪些资源和帮助吗?他知道我对这份职业的长远规划吗?他会认同我的计划,并且在工作中为我着想吗?3. 我的上司对我最近的工作表现了解多少?如果他不了解的话,会不会误解我?如果会,又该如何补救?4. 最近我曾对上司提出哪些要求?他又答应或是拒绝哪些部分?当中有没有上司认为无关紧要,却对我相当重要的要求?5. 我与上司的相处如何?双方有没有发生过不愉快的冲突或摩擦?如果有,多半是什么原因造成的?我要做些什么来避免或者改善这种情况?6. 我的上司是否信任我?我的各方面表现是否令他放心?他最看重下属的哪方面的表现?职场上能与上司建立并保持良好互动关系的人,首先会了解上司的工作目标、性格优缺点、领导风格,甚至是他所承受的责任压力,其次是通过对上司的了解,和他建立起符合双方期待的工作模式、互动关系,最后则是设法维持双方的关系。例如表现出诚实可靠的行事作风、时常向上司汇报工作概况、选择性地运用上司提供的资源等等。只要你对上司多一分了解,就是为自己赢得一份支持的力量,同时也能在职场上成为受欢迎的员工!114

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    第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系

    与上司共事愉快


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