熊与猴子的彻底翻脸，竟然是因为猴子对工作太认真负责了。而且，是对不属于自己职务范围内的工作太认真了，这份工作，就是发行。
看着自己辛辛苦苦编辑的刊物堆放在公司楼道里，猴子和编辑们都心急如焚。猴子又是一个性情中人，不会掩饰自己的想法，对发行的怨言，便也迅速在公司里传播开来。
一天，熊要来编辑部参加会议，听听大家对公司发展的设想和建议。包括猩猩在内的所有人都说了些冠冕堂皇的话，而猴子竟然幼稚地认为，这也许是改变发行命运的一次机会。
轮到猴子发言了，他情绪激动，压抑许久的对发行的意见一股脑地倒了出来。他尖锐地指责发行部办事不利，动手晚，又不善于疏通各种关系。
猴子注意到，随着他的发言，熊的脸色一点一点变得铁青。猴子意识到了某种危险，但是，他已经管不住自己了，大有不吐不快的气势。
猴子的话语处处充斥着对发行部工作的抱怨以及焦虑，竟然忘记了自己是一个"外聘的人"，而发行部经理狗却是一个"总公司的人"，甚至，还可能是总经理熊的亲戚。
猴子宣泄过后，熊铁青着脸，看也不看猴子，压抑着怒火说了几句："不要以为自己是个人才，就以为别人不是人才！"
猴子当时还忽略的一点，这本来是总经理熊的"亲民之旅"，是熊上任以来第一次也是惟一的一次和编辑们坐在一起，参加会议。熊原本期望这一举动会令大家感动，却没想到，猴子竟然不顾忌他的脸面，在一群普通编辑面前指责他的"总公司的人"，而这可能会被熊理解为对他本人的一种指责。毕竟，发行部狗经理是他的下属。
那天之后，猴子感到，熊开始以恶狠狠的、充满怒气的眼光看他，直到他最后离开这家公司。
但猴子是这样一个人，当怒气已经发泄出去，自己反而平静了，释然了。
转天，猩猩便给猴子来电话，说前一天猴子对发行工作的指责让熊非常生气，熊找猩猩谈了，说明明是猴子自己没有编好刊物，却要怪发行工作不利。熊提出来，要么开除猴子回家，要么给猴子降工资。
猴子知道，熊是要给自己找小鞋穿，撒一口恶气。
猩猩说："我当时就说不行，我给顶住了。"
猴子此时早已心灰意懒，对猩猩说："我还真想辞职不干了呢。让我回家可以，但降工资不行，降工资我立即回家。"
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