工商管理专业 李智琼
个人认为猩猩是这个故事中最有个人魅力的人，他不在乎规则的束缚，对朋友讲义气，言出必行，给下属最大的发挥空间，这一切的一切都是他的闪光点，相信也是很多人欣赏他的原因。但是，往往某人最大的优点也是他最大的缺点，在副总经理这个职位上，他的所作所为有些过于率性。
请注意：我这里所强调的是猩猩是一位"副"总经理。不可否认，在某个角度上，猩猩是一位好的领导者。但是我在这里要说的是，在世界上没有绝对的领导者，每一个领导者都是一个有着双重角色的职场中人，除了是一位领导者，他还是另外一位更高职位的领导者的下属。猩猩的上面有熊，熊的上面有大象，甚至大象的上面也是有政府的领导在上面指导着。
而现实的情况是，很多人忽略了自己的第二个角色，一位处理不好自己和上级关系的领导者很难称其为好的领导者，至少他不是一位对自己负责的领导者。我相信，不想晋升的领导者是少数，多数的人在坐上了领导的位子之后每天所想的，除了做好自己的本职工作之外，最多的就是怎样可以升职。在升职的道路上，和上级保持良好的关系是一个至关重要的因素，而忽略了自己第二角色的人在升职的道路上往往是历经坎坷的，比如故事里的猩猩。所以说，从这个方面来讲，这样的人是一个对自己不负责任的领导者。
在故事中，猩猩和熊的矛盾是贯穿于故事始终的。这一对儿本来可以成为极好的人事搭挡，熊管理行政，猩猩管理业务，两者各司其职，关系和谐，于是整个公司欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，相信这也是大象最初构想的蓝图。可是现实却正好相反，问题出在哪里呢？
我认为，主要的问题还是出在猩猩处理不好自己与上级的矛盾上。
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