猴子又说，办这样的刊物有很大的风险。
猩猩立即说，风险我们不怕，我们什么关系都可以搞定。
后来猴子才知道，这是猩猩一贯的风格，什么都不怕，认为什么都可以搞定。事实证明，他的自我估计是错误的。但他勇于开拓和敢于承诺的精神与猴子是不谋而合的。
猩猩几乎是当时就表了态：我们就要办性健康刊物！
猩猩开始对猴子大讲公司的雄厚背景。猴子这时才知道，《a》杂志社属于一家报业传媒公司，公司实力很强，是上市公司的下属公司，现在已经有五家媒体要同时投放市场。公司租了这幢楼，单装修就花了四百万，公司致力于创造品牌，让人才充分发展……
这样的谈话中，其实面试官已经给了求职人一种前景的许诺，是双方之间的一纸"心灵之约"。
谈到工资，猩猩问，你要8000，但刊物刚刚起步，能不能少要些？
猴子说，刚办的刊物最累人。
猩猩笑了，说，难道还要加钱？
猴子说，那最少7000吧。
猩猩说，好吧，就这么定了。
事实上，后来猴子才知道，严格地讲，猩猩根本没有权力独自决定薪资数额。他只是公司的副总经理，兼这家刊物的总编辑。上面还有总经理，还有社长。而且，总经理、社长包括猩猩本人的工资当时都只有四五千元。猴子是整个公司中工资最高的一位。
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