(一)合作精神——要赢得人们的合作，并与他人协调工作，则对人不是压服，而是说服。
(二)决策才能——依据事实不凭想象进行决策，能抓住机会，高瞻远瞩，避开风险。
（三)组织能力——能发掘部属的才能，善于有效地组织人力、物力、财力。
(四)精于授权——大权独揽，小权分散，管理者主要抓战略决策，日常的生产经营活动主要授权下面去办。
（五）勇于负责——对上级、下级、产品、用户及整个社会抱有高度责任心。
（六）善于应变——权宜通达，机动进取，不抱残守缺，忌墨守成规。
（七）勇于求新——对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。
（八）敢担风险——富有创造精神，有创造新局面的雄心与信心。
（九）尊重他人——重视和尊重他人的意见，不武断狂妄。
（十）品德超人——为社会人士和企业员工所敬仰。
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