“有一件事情让我感到很困惑。”我一边说，一边松开了安迪的手。
“只有一件事情吗？”他满面笑容地说。
“目前只有一件。我想知道，既然你有mba学位，又在精加工车间干得那么出色，你为 什么还要留在这儿？在我看来，你可以在任何一个地方找到工作，而且完全可以找到更好的 工作。”
知道原因以后，我很后悔自己问了这个问题。因为我在不经意间触及了他不愿示人的痛 处。他留在这里工作的原因很特别，而且完全属于个人，但是他却毫不犹豫地告诉了我 。
安迪说，他的妻子和儿子就葬在沃尔顿。一天下午，他妻子去学校接儿子放学，回家的 路上被一辆司机酒后驾驶的车撞了。“我们本来的计划是，等我在这里积累几年管理方面的 实际工作经验以后，就离开这个地方。但是既然他们留在了这里，我也就留了下来。”
“我很难过。”
“我也是。这已经是很久以前的事情了，但是在夜深人静的时候，我还是常常感到心痛 。”
我不知道接下来该说些什么来安慰他，于是就静静地坐在那里，任时间从我们身边悄悄 溜走。
过了很长时间，我终于首先打破了沉默向他问了一个实际的问题：“如果我们希望在那 里工作的人全部同心协力，”--我指着河对岸的工厂--“那么我们应该从哪里开始呢？ ”
“松鼠的精神，”他回答，“一切都要从松鼠的精神开始。然后是海狸的方式和大雁的 礼物。明天下午三点半下班。到时候我们在大门口见。别忘了穿上长裤，因为我们要去乡下 。”
说完这些话他站了起来，看着我的眼睛说：“同心协力，朋友。”
“同心协力，朋友。”我也说。
然后他就转身踏上了来时的那条路，头也不回地走了。他的脚步中带着来时所没有的轻 快。
我们之间这份友谊的开端颇不寻常，也正是这份友谊使我们最终踏进了白宫的玫瑰园， 并因为我们为同心协力付出的努力而获得了奖励。
若干年以后，有人说我们之间的友谊之所以牢不可破，是因为我们两个在社会上都处于 弱势地位。我是个女人，而安迪则是印第安人。但其实根本不是那么回事儿。我也许曾经是 个弱者，在那个时候，我一直犹豫不决：是让别人称呼自己miss呢，还是称呼ms.?但安迪却 不是这样。他很清楚自己的身份，知道自己希望别人怎么称呼他。安迪总是把“印第安人” 这个称呼当作荣誉勋章。他压根儿不是一个弱者。
他曾经告诉我，他的祖父喜欢说的一句话是：“如果你不是领头犬，那么你看到的风景 永远一成不变。”安迪一直都是领头犬。巡视工厂
第二天早上，在上夜班的员工们下班之前，我巡视了工厂的大部分地方。“以前从来没 有一个总经理在夜班的时候来工厂。”陪同我的领班告诉我。我看到他的时候，他正在车间 的办公室里打牌，于是我让他带我到四处走一走。早上八点钟的时候，我让值白班的领班又 陪我到各处去看了看。
这样看了两次以后，当我再次面对我的下属的时候，我对厂里的生产流程已经了如指掌 了。实事求是地说，那两个领班都很能干，知识也很渊博。他们只是对自己的工作不怎么上 心。
如果说领班在看到我在车间的时候，反应是感到惊讶的话，部门经理们看到我在那里时 则感到羞愧交加。我第二次巡视到一半的时候，他们就全体赶到了我所在的车间。他们就像 一群牧羊犬一样，围在我的身边，七嘴八舌地说个没完没了，大有不把我赶回办公区决不罢 休之势。
“我会在董事会的会议室向您汇报的……”
“我会在办公室对您作出解释的，那里所有的情况都有记录……”
“您真应该看看我办公室墙上贴的图表……”
当他们明白我不会跟他们回到办公室后，只好硬着头皮继续陪我向前走。但是在接下来 的巡视中，我再也没有听到任何有价值的信息。
我建议他们回到自己的办公室，他们这时长长地松了一口气，悬着的心终于放了下来。 惟一留下来的，是负责精加工车间的部门经理。我想给他一个反省的机会，因此让他继续陪 着我参观下去。
在我最不喜欢的部门经理的陪同下，我来到了精加工车间。他说，这就是未来我们工厂 的模型。当然，他没忘记补充一句，“那个安迪·朗克罗确实有问题”，就像他曾经告诉过 我的那样。
“他从来不听从命令。这儿的员工本来可以工作得更努力的。我告诉他把每天的咖啡时 间减少三分钟，但是他却没有那么做。他还总是逃避责任，不去解雇他的员工。”他表情有 些夸张地说。
我看到墙上贴着“同心协力（gung ho）”的标语，大多数机器上也贴着“同心协力” 的标签。
“gung ho是什么意思？”我装作随意的样子问我的向导。
他带着诧异的表情盯着那些标语看了一会儿，好像以前从来没有见过一样。但我怀疑他 前看见过。“不知道，”他老老实实地回答，“可能是一些搞破坏的印第安语标语吧。”他 随口猜测道。
“你认为这是安迪·朗克罗的杰作？”
“一定是他。他没准儿想造反呢。”
“造反？”
“即使他真的那样做了，我也一点儿都不会觉得意外。”
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