鲍勃船长正在和经理们一起忙于总结最重要的讨论内容，像他以前制定海盗条约那样，然后把它们整理成了下面几个要点：
在开发技术上的领先地位。
在销售上的领先地位。
高附加值和持续的投资回报。
一个你乐于与其有关联，而且以此而感到自豪的公司。
有保证的就业。
有繁荣的未来。
工资和福利待遇好，有红利分成或股份购买规划。
工作性质重要，令人感兴趣并具挑战性。
能向消费者提供高附加值和性能优越的产品，同时为公司提供高收益率的产品价格。
一个合乎职业道德标准的公司。
“那么，你们怎么能使自己的公司向一个理想企业过度呢？”鲍勃船长问道。
看到没有人回答，鲍勃船长于是问道：“如果分成‘1到10’个等级，在开发技术上的领先地位方面，你们的技术应该属于哪一级？”
埃德开始说道：“按照我们最新的三种成功产品的情况看，我看应该是10个等级中的第九级。”
“我同意。”贾森说道。
鲍勃船长又问道：“作为一个以销售为主的企业，你们应该属于哪一级？”
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