(2) 总会有人退休,空出了他过去所拥有的职位。
(3) 总会有人迁徙,空出了他过去所拥有的职位。
(4) 总会有人受伤或者生病,在或长或短的时间内,空出了他受伤或生病前的职位。
(5) 总会有人死亡,空出了他过去的职位。
(6) 总会有新机构成立,产生了围绕机构运作的新职位。
(7) 总会有临时性业务出现(如:促销),由此产生了新的临时性或长期职位。
(8) 当然,还有人被辞退或者解雇。这种情况就可能导致就职者的减少,尽管没有增加新的职业,这些公司也会在相对较短的时间内再次重新招人,以补充新鲜血液。
由于以上的原因,现实中是有大量工作机会存在的。以美国为例,他们的数据统计资料非常清晰而完备。在1998年3月31日前的6个月内,美国大约有2100万个空缺职位,等着有人填补(据美国国家就业名录)。
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