经理人的六项战略修炼

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速度形成冲力(2/2)

    以水晶百事(crystal pepsi)为例。当它在1993年推出时,这种“非可乐”饮品的目标是在一年内占领至少2%的美国软饮料市场份额。不幸的是,它只获得了预期市场份额的一半。“我的确很失望,我们没法满足人们的口味”,百事可乐北美公司的首席执行官不无遗憾地说道。

    因此,在1994年3月,这一产品被重新定位为橙味可乐(citrus cola)之后再次推出,口味全新,并重新命名为“水晶(crystal)”以代替原名“水晶百事”。

    结果呢?除了在重新推出中所需要的不断增长的投资之外,“水晶”使得公司从其顶级品牌——百事、无糖百事上分散了注意力。“我们的人只能做这么多的事情。他们要陈列这额外的‘水晶’品牌,就不能陈列其它的百事品牌。”上述那位百事公司的执行官曾这样说道。百事和无糖百事的市场份额在1993年都下降了,部分原因是由于“水晶”的失利和随后对其的关注分散了公司的力量。

    那么百事可乐公司该做些什么呢?他们应该在发现水晶百事并不是一个适应该市场的产品时,尽管心痛,也要将其放弃。如果人们就是不愿意喝它的话,世界上所有的营销方法都不能挽救一种软饮料。记住:强化成功,弱化失败。

    故兵贵胜,不贵久。(ii.21)



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