经营管理的100个箴言: 张力夫修身教育三部曲

    调查研究

    定格设计

    实践巩固

    深化完善

    ［特别提示］

    调查研究——简单地说，企业文化就是人们在一个企业当中做事的方式。该方式往往以不成文规定的面目出现。例如有的企业有这样的认识：“我们清楚，在开会时提意见是没有用的，因为不会发生任何事情。”“老板过问你工作的唯一机会是你做错了事情的时候”等。要想搞好企业文化建设，就要深入一线，进行详实的调研，既要找到好的“说法”，又要找到不好的“说法”，以求发扬和改进。

    定格设计——是指对搜集发掘出来的好与不好的“说法”进行高度概括总结，使之成为积极的成文规矩。

    实践巩固——是将定格设计好的概念和与之相匹配的规矩落实下去，并成为一种可以掌握的东西。

    深化完善——是以持续改进的态度将这些积极的规矩进行到底，以一种pdca（计划、执行、检查、处理）循环的方式持续地灌输下去。

    ［应用参考］

    海尔的文化格言

    海尔理念——只有创业没有守业。

    海尔精神——敬业报国，追求卓越。

    海尔作风——迅速反应，马上行动。

    海尔管理模式——日事日毕，日清日高。

    海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马。

    海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）。