经营管理的100个箴言: 张力夫修身教育三部曲

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68建立员工行为规范的4个基本步骤
    明确标准

    培训

    现场督导

    适当奖惩

    [特别提示]

    明确标准——没有规矩,不成方圆。

    培训——“建国君民,教学为先”!

    现场督导——人人都希望改变,但不希望自己被改变。

    适当奖惩——赏罚分明,君子上进,小人藏身。

    [应用参考]

    不欢迎自命不凡的人

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