经营管理的100个箴言: 张力夫修身教育三部曲
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68建立员工行为规范的4个基本步骤
明确标准
培训
现场督导
适当奖惩
[特别提示]
明确标准——没有规矩,不成方圆。
培训——“建国君民,教学为先”!
现场督导——人人都希望改变,但不希望自己被改变。
适当奖惩——赏罚分明,君子上进,小人藏身。
[应用参考]
不欢迎自命不凡的人
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