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[应用参考]
麦当劳的营销计划
近年来,世界连锁店由于实力雄厚,加上各加盟者的支持,往往财大气粗,营销计划费用相当惊人,而麦当劳就是其中之一。
连锁店如何运用这庞大的营销计划费,使之发挥最佳效益呢?下面介绍麦当劳的一套行之有效的组织方式,这就是营销计划基金会。
为了使连锁店的营销计划支出能得到统一管理,同时又能积极发挥各地的个性,麦当劳于1967年设立营销计划基金会。这一基金会分成全国性基金会和地方性基金会,决定营销计划与预算。麦当劳的营销计划基金会有如下特点:
一、形成独特的营销计划宝库。基金会一年内两次邀请地方营销计划公司共同制订未来的营销计划和策略,计划公司共有65家。每一家地方营销计划公司都希望制作出成功的营销计划,从而获得总公司的青睐而进入全国性系统,结果总公司等于有65家营销计划公司争相为其工作,从而创意源源不断。
二、集中计划和统筹管理。基金会将未来一年分成8~10个营销计划期,这些营销计划与全国的营销计划相配合。在每一期开始之前,总公司营销部门寄发一本蓝皮书给地方营销计划基金会,通知营销计划细节,并要求它们于某日前答复是否参加。这样有利于步调一致,全盘发动营销攻势。
三、发挥地方的决策权。由于麦当劳的营销计划经费是各店上缴的部分经营利润,所以各店均对整个营销计划预算有影响力,而最具影响力的便是全国营销计划基金会。该会共有60位理事,31位是连锁店股东推派的代表,29位是麦当劳公司地方经营高手。理事投票时,各连锁店股东可投一票,每一经理投半票,所以全国营销计划基金会的决策权最终还是控制在加盟者手中。
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