老板不在: 企业员工素质教育范本

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第44节 为共同愿景奋斗(2/2)
    这个故事是否是虚构的并不重要,重要的是它给我们带来的更深一层的启示。这个故事的关键情节在于,每一个站起来的人都无畏无悔、义无返顾地选择了受死!是什么力量支持他们做出这样的选择呢?

    其实这个部队所忠于的并不是斯巴达克斯个人,而是由斯巴达克斯所激发的“共同愿景”,即有朝一日可成自由之身。这个愿景是如此让人难以抗拒,尤其对失去自由的奴隶而言,以致于没有人愿意放弃它。

    “共同愿景”并不是单纯一个人的想法,它是在一个共有的组织里,人们共同企盼的理想境界,共同追求的理想目标。它是人们心中一股令人深受感召的力量。刚开始时可能只是被一个想法所激发,然而一旦进而发展成感召一群人的支持时,就不再是个抽象的东西,人们开始把它看成是具体存在的。在人类群体活动中,很少有像共同愿景能激发出这样强大的力量。

    老板不在时,我们能够表现出的自觉和自律,其根源也是共同愿景。作为一名普通的员工,必须和大家有着共同愿景,就是把我们辛苦为之奋斗的企业做得更大更强。老板在与不在,并不应该成为员工放弃追求、自甘懒散的理由。

    一个企业会在不同时期树立不同的发展目标,作为一名普通的员工,要使自己的工作目标同企业的发展愿景结合在一起,这样的“合拍”不仅为企业快速实现愿景加重了砝码,同时,对于个人的发展也起到了催化剂的作用。



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